财神娱乐城

　　文化是企业行稳致远的立身之本，是企业永续发展的不竭动力。近年来，财神娱乐城 党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，找准切入点、抓住关键点、寻找着力点，培育构建了“源远流长”娱乐城文化 体系，奋力为江苏水源高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

以文立心 绘就文化落地“全景图”

　　财神娱乐城 坚持“上下”同频、“点面”结合，高站位谋划、高标准推进、高效率落实娱乐城文化 建设工作。强化组织保障，坚持党委统筹，把稳娱乐城文化 建设“方向标”。2021年，结合公司实际，启动娱乐城文化 建设，从问题导向、目标导向出发，系统规划建设实施路径，采用问卷调查、定性访谈、一线访谈等方式深入调研，精准定位建设方向，准确把握建设目标，通过党委统一领导、部门组织协调、单位分工负责、员工广泛参与，凝练形成以“源远流长”为核心的娱乐城文化 体系，明确“东源流长 润泽四方”企业使命，形成公司品牌标准和应用规范，“源远流长”娱乐城文化 建设逐渐成为公司科学高效治理体系中的重要一环。

以文化人 涵养文化底蕴“活水源”

　　财神娱乐城 重视“源远流长”娱乐城文化 宣贯，着力围绕“教材、课堂、活动”三个方面下功夫，推动娱乐城文化 深耕厚植。编写“教材”，增强文化建设规范性。组织召开“源远流长”娱乐城文化 发布会，正式发布《娱乐城文化 手册》，标志着以“源远流长”为核心的公司娱乐城文化 体系基本形成。印发《财神娱乐城 娱乐城文化 管理办法》，编制《娱乐城文化 视觉识别手册》，在公司网站、文化墙等宣传阵地全面应用，优化企业形象和职工队伍形象。开设“课堂”，确保文化建设有效性。组织“线上+线下”多渠道开设娱乐城文化 “宣贯课堂”，举办公司娱乐城文化 宣贯会，组织“苏水源”品牌推广暨“源远流长”娱乐城文化 推介会，制作娱乐城文化 系列微视频9部，组织聘任“源远流长”娱乐城文化 推介官11人，厚植涵养娱乐城文化 基因。编创舞台剧《流淌的情怀》，被中国科协评为2024年度科学家故事舞台剧优秀中短剧。重视“活动”，提升文化建设趣味性。聚焦员工“喜闻乐见”参与形式，开展“娱乐城文化 大家说”活动，健全“职工之家”和“水源红”党建文化活动中心，打造省属企业职工书屋示范点。组织“水源红”户外拓展、职工趣味运动会、“节水护水”徒步走等文体活动，丰富员工精神文化生活，凝聚人文力量。

以文促行 书写文化实践“新答卷”

　　财神娱乐城 坚持将“源远流长”娱乐城文化 实践与党的建设、企业战略、社会责任等紧密结合，筑牢思想、打造平台、夯实根基。聚焦主责主业，助推高质量发展行稳致远。在“源远流长”娱乐城文化 体系下创建“苏水源”品牌，助力公司“双轮驱动”发展。工程建成通水12个年度，累计调水出省90亿立方米，参与省内抗旱、排涝、泄洪超220亿立方米，为缓解北方水资源短缺、保障我省粮食增收发挥重要作用。积极推行管理标准化，制定出版10S企业标准，顺利通过水利部调水工程标准化管理评价，获评水利部安全生产标准化一级单位，荣获国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖23项，为水利行业技术进步贡献水源力量。坚持党建引领，夯实高质量发展红色根基。将党建工作与娱乐城文化 有机融合，丰富拓展“水源红”党建品牌内涵，建立“基层点单、党委派单、部门接单”服务模式，实施“书记领航、党员攻坚”项目，深耕南水北调工程源头、发展源头、思路源头“三源”文化，开展“扛着党旗闯市场，党旗飘在项目上”活动，发挥党建“牵引绳”作用，有力促进党建与业务同频共振。助力平台建设，增强高质量发展活力动能。将娱乐城文化 体系融入各类平台搭建，高质量建成省国资系统党员教育实境课堂，获评省科学家精神教育基地、省水情教育基地、南京市科普教育示范基地，年均开展水情、科普教育1200批3万人次。做优产教融合“发展链”，组建2个研究中心、2个科研工作站、2个创新联盟，共建3个联合实验室，形成三级科技创新平台体系，入选省第五批产教融合型试点培育企业，为公司高质量发展提质增效。

　　铢积寸累，日就月将。娱乐城文化 不是一朝一夕的事情，而是一个长期的系统工程。财神娱乐城 将继续推进文化“入眼”、内涵“入心”、理念“入行”，为建设一流创新型水利企业提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件，凝聚起高质量可持续发展的力量之源。

（党委宣传部）